近年来，浙江省平阳县针对山区村人才匮乏、“空心化”凸显、产业结构单一等问题，深入实施“青·村同行”计划，优化政策、平台、资源等要素供给，全力支持带动青年入乡攻项目兴产业，为乡村振兴注入“青力量”。 优政策，让青年人才“想回来”。结合地方产业发展优势，动态发布“乡村青创地图”，开展支持激励青年发展的政策宣传和岗位招募，吸引了一大批入乡创业青年，使乡村人才队伍不断壮大。其中，“青·村同行”10项硬核举 ...

着眼党员教育师资队伍这一核心资源，葫芦岛市在“选优、育强、用实”上下功夫，试点建立党员教育培训师资共享数据库，收录各级党校、高职院校、科研院所、机关事业单位等专家学者、领导干部信息，储备239堂针对性、实用性、可操作性强的特色课程与教学案例。根据授课教师研究方向、授课风格、学员评价等，利用算法推荐技术，为不同培训对象匹配最合适的师资力量。同时，利用大数据分析学员反馈，动态调整师资队伍，不断优化培训 ...

坚持考用结合、分类施策，把政治素质考察结果运用到干部选任、教育培训、管理监督全过程。对政治素质好、大局观念强的干部，进行跟踪培养、优先晋升职务职级；对政治素质“一般”的干部，视情况进行函询、提醒谈话或诫勉，整改完成前不得提拔使用、晋升职级、评先评优。2024年在项目攻坚、资源资产盘活、乡村振兴等基层工作一线考察识别和使用干部48名，占全年提拔干部总数的64%，晋升职级75名，占全年晋升职级干部总数 ...

精减指标数量，健全指标准入、优化、调整、退出机制，对考核指标进行严格清理规范，市对县区考核指标数量压减35%，县区对乡镇（街道）考核指标数量压减45%以上。严禁将领导重视、机构设置、人员配备、经费投入、信息报送、开会发文等程序性内容作为考核要点。坚持“只减不增”“层层递减”，县区对乡镇（街道）考核要点数量不得超过市对县区考核要点数量，不得简单以拍照留痕、做台账留资料、制作学习笔记、刊发文章信息等作 ...

济宁市将数字技术应用于基层治理，积极提升智慧治理水平，深入推进党建引领基层治理，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，推动治理由“各自为战”向“全面协同”转变，干部由“重复劳动”向“高效处置”转变，社区由“粗放管理”向“精细治理”转变。

内蒙古自治区呼和浩特市回民区位于山水环绕、草木丰美的土默川平原上，源远流长的土默川文化、底蕴深厚的草原游牧文化以及大青山红色文化，在这里熠熠生辉、交融碰撞。回民区检察院立足地域特色打造了“党耀检心”文化品牌，让看似无形的检察文化依托品牌建设的有形抓手，推动检察文化与检察业务双向赋能。文化与业务互哺，如一股清流滋润着大青山脚下的这个小院散发出浓浓青草香。

“头雁”领航，村美民富。和杨奕一样有着建设家乡情怀的潘学军，是方家镇水池村的一名党员，他返乡后带头发展荷花产业。“我们与村党组织、村民抱团发展，将荷花种植与加工、乡村旅游相结合，打造产、供、销、旅游‘一条龙’产业链，助力村民增收和乡村振兴。”潘学军说。

以大数据信息化赋能正风反腐是惩治新型腐败和隐性腐败的重要举措。当前，反腐败斗争已经进入深水区，腐败分子变得更加狡猾，腐败行为日趋隐蔽，手段不断翻新升级，呈现出隐形变异的特点，发现、甄别和查处的难度明显增加。纪检监察机关要不断加强大数据信息化能力建设，深化对腐败新表现新动向的规律性认识，加强嵌入式监督、穿透式检视、立体式研判，推动纪检监察干部会用善用大数据开展问题摸排、案情分析、战术推演，探索大数据 ...

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。习近平总书记强调：“我们这支队伍里不能有胆小鬼，更不能有心怀异心、身在曹营心在汉、同床异梦的人。年轻干部一定要挺起脊梁、冲锋在前，在斗争中经风雨、见世面。”年轻干部努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才，关乎党和国家事业后继有人，关乎红色江山代代相传，我们必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。

世间事，做于细，成于严。习近平总书记强调，中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。贯彻中央八项规定精神要发扬钉钉子精神，不松劲、不停步、再出发，持之以恒、久久为功，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，不断擦亮作风建设这张亮丽名片，我们就一定能以党的好风气好形象保障中国式现代化行稳致远。

新华社北京3月12日电 中央党的建设工作领导小组12日召开会议，学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，研究部署学习教育工作。中共中央政治局常委、中央党的建设工作领导小组组长蔡奇主持会议并讲话，中共中央政治局常委、中央党的建设工作领导小组副组长李希出席会议并讲话。