有网友就说：“职场人真正抵触的，从来不是确有需要、安排适当、有法定报酬的加班，而是那些没有实质意义、白白付出劳动还要被道德绑架的加班。”管理者应多一些将心比心、换位思考，明白人不是机器，谁都有生理和精神极限，让员工有一定的时间和空间去“舒展”开来。

像大疆强制晚上员工9点下班，美的在提出《关于简化工作方式的要求》后，又规定公司各部门不允许18点20点还有人在公司加班，海尔也要求强制落实双休。

第二个人生顿悟时刻发生在陪母亲住院期间。临床有位七十岁的退休教师，三个子女都在国外定居。老人每天捧着全家福发呆，却在我们闲聊时说："当年逼着老大考医学院，硬拆散老二的初恋，现在想想，孩子不是我们的续集啊。"这话让我想起邻居张叔，他儿子放弃国企工作去云 ...

深圳新闻网2025年3月15日讯（深圳特区报记者 周宏博）无需手术刀，只需轻轻一针，就能让“毛孩子”们实现“一剪没”的绝育效果……在光明区银星合成生物产业园内，由年轻海归科学家创立的深圳赫兹生命科学技术有限公司（简称“赫兹生命”），正引领一场动物医疗的革新。 风险低创伤小的新技术 解决“毛孩子”绝育痛点 养宠已成为城市生活的日常。根据《2025年中国宠物行业白皮书》数据，2024年我国城镇犬猫宠物 ...

近日，大疆、美的等国内大型企业被传纷纷“赶人下班”。大疆要求员工晚上9点必须离开办公室，美的让员工傍晚6点20分下班的消息也挂上微博热搜，全网打工人惊呼：长期处在加班重灾区的大厂们，竟然要开始带头“反内卷”了吗？

快到下班时间，突然召集开会，冗长拖沓，让人疲惫不堪；汇报PPT明明做得清晰明了，还要被要求反复修改，定稿竟然还是第一版；周报、日报越写越长，充斥着“赋能”“对齐”等词汇，让人摸不着头脑不少员工陷入这种无效内卷，耗费了大量时间精力，也渐渐消磨了创造力和工作热情。