像大疆强制晚上员工9点下班,美的在提出《关于简化工作方式的要求》后,又规定公司各部门不允许18点20点还有人在公司加班,海尔也要求强制落实双休。
有网友就说:“职场人真正抵触的,从来不是确有需要、安排适当、有法定报酬的加班,而是那些没有实质意义、白白付出劳动还要被道德绑架的加班。”管理者应多一些将心比心、换位思考,明白人不是机器,谁都有生理和精神极限,让员工有一定的时间和空间去“舒展”开来。
深圳新闻网2025年3月15日讯(深圳特区报记者 周宏博)无需手术刀,只需轻轻一针,就能让“毛孩子”们实现“一剪没”的绝育效果……在光明区银星合成生物产业园内,由年轻海归科学家创立的深圳赫兹生命科学技术有限公司(简称“赫兹生命”),正引领一场动物医疗的革新。 风险低创伤小的新技术 解决“毛孩子”绝育痛点 养宠已成为城市生活的日常。根据《2025年中国宠物行业白皮书》数据,2024年我国城镇犬猫宠物 ...
第二个人生顿悟时刻发生在陪母亲住院期间。临床有位七十岁的退休教师,三个子女都在国外定居。老人每天捧着全家福发呆,却在我们闲聊时说:"当年逼着老大考医学院,硬拆散老二的初恋,现在想想,孩子不是我们的续集啊。"这话让我想起邻居张叔,他儿子放弃国企工作去云 ...
近日,大疆、美的等国内大型企业被传纷纷“赶人下班”。大疆要求员工晚上9点必须离开办公室,美的让员工傍晚6点20分下班的消息也挂上微博热搜,全网打工人惊呼:长期处在加班重灾区的大厂们,竟然要开始带头“反内卷”了吗?
在追求效率与健康的双重奏中,职场的加班文化似乎正经历着一场前所未有的变革。从理想到现实,从不准加班到不用加班,这距离到底有多远?加班,那些不得不说的“痛”想当年,咱们的先辈们为了争取8小时工作制,那可是付出了血的代价。可如今呢?虽然《劳动法》明确规定 ...
快到下班时间,突然召集开会,冗长拖沓,让人疲惫不堪;汇报PPT明明做得清晰明了,还要被要求反复修改,定稿竟然还是第一版;周报、日报越写越长,充斥着“赋能”“对齐”等词汇,让人摸不着头脑不少员工陷入这种无效内卷,耗费了大量时间精力,也渐渐消磨了创造力和工作热情。