新疆维吾尔自治区克拉玛依市在全疆率先推行中小学校长职级制改革，并同步优化“油城名师”选拔培养机制，为推动教育高质量发展迈出坚实步伐。两项改革相辅相成，既提升了校长队伍的管理效能，也激发了教师群体的成长动力，构建起一支高水平的教育人才梯队。

今年年初，我市将“实施名师名校长名校‘三名’培育工程，巩固提升全疆教育高地品质”纳入2025年度重点工作，持续深化教育改革、促进教育公平、提升教育质量，以高品质教育赋能高质量发展。 市委、市政府高度重视教师队伍建设工作，全力以赴办好教育、支持教育，探索建设教师队伍梯次发展体系，重点培养了一批中小学优秀教师，为“教育家型”名师队伍培养后备军和预备队，培养造就高素质专业化教师队伍。

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据悉，克拉玛依是在全疆首个推行中小学校长职级制改革的地区。该举措旨在深化教育领域综合改革，选拔一批具有创新教育理念和优秀领导力的校长，促进校长职业化、专业化发展，形成“教育家办学”的激励机制和政策导向，为新疆基础教育高质量发展探索新路径。

除了薪酬和晋升，培训提升也是今年的一大亮点。国家对辅警培训的投入力度大得很，不仅要求各地公安机关定期开展业务技能、法律法规等方面的培训，还鼓励辅警参加高等教育、职业资格认证等活动，提升个人素质。有些地方还建了辅警学院或培训中心，提供系统化、专业化的培 ...

3月5日，市场消息，高盛计划提前进行年度裁员， 预计裁员幅度为3%至5% ，与往年比例大致相同。此次裁员将于春季进行，而不是通常的下半年， 主要目标是副总裁级别员工，原因是近年来该级别员工招聘规模过大 。

当被问及是否打算做出重启“职场人生”的决定时，女性转换行业和“考证”的意愿明显高于男性。50.5%女性愿意“重新择业，进入新行业”，在选项中占比最高，且大幅高于男性的43.9%；其次，有42.7%女性愿意“考证，为升职添加砝码”，选择此项的男性占比为 ...

据“大厂日报”、公众号“ACEcareer”等消息，阿里最近内部正在发生大调整。 其一，阿里元境整BU从原本属于集团 “1+6+N” 体系中的 “N” 部分，整体转变为外包模式。据内部员工透露，此次转外包政策为员工提供了直接领取 N+2 补偿的方案。同时，后续元境员工的年终奖金、长期激励机制以及股票权益都将与集团彻底切割。值得一提的是，多位元境 P9 职级的资深大佬，如 junting、tongp ...

“有的企业可以现场面试，大大缩短了招聘流程，我觉得很贴心。”3月5日，河海大学大四毕业生王雨萱在招聘会上，投递出了自己准备的5份简历，并通过了部分企业的简历筛选，让她略带紧张的心终于松了一口气。当天，“服务新质生产力 ...

实际上，就在公告前几天，有游戏媒体发表了一篇名为《吉比特董事长卢竑岩回应一切：没有大裁员，我没躺平》的专访。在这篇报道中，吉比特创始人、董事长、总经理卢竑岩回应了关于近期“吉比特解散广州研发团队”的传言。

“一旦这个技术取得突破，‘二甲’中的氯代烷烃、硅-氢化合物等杂质含量将大幅降低，有机硅甲基中间体的产品质量将大大提升，我们公司的产品在高端市场的竞争力将进一步增强，我们云南的有机硅产业也会得到更好的发展。”赵生艳不善言谈，只有说起技术研究，才能稍稍打 ...